Objetivos
Conocer en qué consiste y para qué es necesaria la gestión por competencias.
Estudiar el concepto de competencia y su clasificación.
Analizar el sistema de gestión por competencias: objetivos, utilidades e implantación de un sistema.
Conocer el impacto y el papel de la gestión por competencias.
Descripción
1. Antecedentes.
2. Conceptos.
3. Las competencias.
Clasificación.
Perfiles y listados de competencias.
Técnicas de identificación de competencias.
4. Sistema de gestión por competencias.
Objetivos y utilidades de la implantación de un sistema de gestión por competencias.
Implantación de un sistema de gestión por competencias.
5. Desarrollo de competencias.
6. Impacto del enfoque de competencias en la gestión de recursos humanos.
7. El papel de las competencias en la estrategia empresarial.
Información adicional
| Horas | |
|---|---|
| Proveedor | Editorial de contenidos |
20 Horas
12.00 €por alumno
35 Horas
21 €por alumno
60 Horas
36 €por alumno
60 Horas
36 €por alumno
35 Horas
21 €por alumno